Das Inserat bleibt ungesehen
Nur 28 % der externen Nachfolger in Sachsen fanden ihren Betrieb über eine Börse. 72 % kamen über Netzwerke, Empfehlungen, Mitarbeiter oder Kunden.
Unternehmensnachfolge in SachsenNachfolger gesucht?
Wir machen Deinen Betrieb für die Richtigen sichtbar.
Regional und mit echtem Einblick: Wir zeigen, was Deinen Betrieb ausmacht, vor genau den Menschen, die ihn weiterführen wollen. Meister aus Deinem Team, Fachkräfte aus der Region oder ein Nachbarbetrieb, keine Investoren.
Kennst Du das?
Der Betrieb läuft. Aber wer führt ihn weiter?
Bis 2030 suchen in Sachsen rund 33.000 von 134.500 Familienbetrieben einen Nachfolger. Für viele ist es die erste Übergabe überhaupt, denn jetzt geht die Gründergeneration der Nachwendezeit in Rente.
Die Zeit läuft
Jedes Jahr stehen in Sachsen rund 1.500 Übergaben an. Wer zu spät sucht, findet oft niemanden mehr. Dann droht die Schließung.
Der Betrieb wirkt schwächer, als er ist
Ein Nachfolger googelt zuerst. Überzeugen Website, Google-Profil und Social Media nicht, ist er weg, bevor er anruft.
Quelle: Nachfolgereport Sachsen, Kienbaum im Auftrag des Sächsischen Wirtschaftsministeriums (SMWA), 2023.
So machen wir das
In drei Schritten zu Interessenten, die wirklich weiterführen wollen.
Nachfolger findet man regional und über Bekanntheit, nicht über Inserate. Rund 70 % der Nachfolger in Sachsen kommen aus derselben Gemeinde wie der Betrieb (Kienbaum/SMWA 2023). Genau dort setzen wir an.
Außendarstellung fit machen
Wir prüfen und überarbeiten Website, Google-Profil, Social-Media-Kanäle und Bewertungen. Dazu kommt ein Betriebs-Exposé als Seite oder PDF. Denn ein Nachfolger googelt Deinen Betrieb als Erstes.
Deine Geschichte erzählen
Kurzvideos mit Dir als Inhaber: warum Du übergibst und was der Nachfolger übernimmt, von der Werkstatt über das Team bis zu Auftragslage und Kundenstamm.
Interessenten gewinnen und vorfiltern
Anzeigen auf Meta und Instagram im Umkreis von 25 bis 50 km, auf LinkedIn für Meister, Betriebsleiter und Techniker in Sachsen, dazu Werbung in ChatGPT. Ein kurzer Fragebogen klärt Qualifikation, Eigenkapital, Zeitrahmen und Region. Du sprichst nur mit passenden Leuten.
Wichtig zu wissen: Bewertung, Kaufvertrag, Steuer und Finanzierung machen wir nicht. Dafür sind Kammer, Steuerberater und Anwalt da. Wir liefern Sichtbarkeit, Interessenten und einen ersten Filter.
Was es kostet
Ein Paket. Festes Angebot nach dem Erstgespräch, Werbebudget legst Du fest.
Der Preis hängt am Umfang der Außendarstellung, an den Drehtagen und daran, wie lange die Kampagne laufen soll. Dazu kommt das Werbebudget, das Du selbst festlegst und das über Dein eigenes Werbekonto läuft. Wir arbeiten nicht mit Listenpreisen, sondern machen nach dem kostenfreien Erstgespräch ein festes Angebot.
Kostenfrei beraten lassen- Außendarstellung, die trägtWebsite, Google-Profil, Social Media und Bewertungen geprüft und überarbeitet, dazu das Betriebs-Exposé.
- Inhaber-VideoWir drehen bei Dir vor Ort. Du erzählst, warum Du übergibst und wen Du Dir wünschst.
- Kampagne auf Meta, LinkedIn und ChatGPTEinrichtung, Schaltung und Überwachung laufen bei uns.
- Vorfilter der InteressentenEin kurzer Fragebogen sortiert vor. Du bekommst die passenden Kontakte.
Wen wir für Dich ansprechen
- Aus Deinem Team: Meister, Betriebsleiter und langjährige Mitarbeiter.
- Aus der Branche: angestellte Meister, Techniker und Führungskräfte zwischen 30 und 50 aus der Region, die sich selbstständig machen wollen.
- Nachbarbetriebe: ein Betrieb aus der Region, der wachsen will.
- Rückkehrer: Menschen aus Sachsen, die zurück in die Heimat wollen.
Wo das besonders gut passt
- Elektro und SHK: Der Nachfolger ist oft ein angestellter Meister aus der Region.
- Metallbau und Lohnfertigung: Techniker und Ingenieure aus der Industrie, gut über LinkedIn erreichbar.
- Kfz-Werkstatt und Autohaus: Meister und Werkstattleiter, die das Geschäft schon kennen.
- Pflegedienst und Physiotherapie: leitende Fachkräfte, gezielt über Meta erreichbar.
Kundenstimmen
Was unsere Kunden und Geschäftspartner sagen, siehst Du hier:
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit der Marketing-Agentur "nemacon" zusammen. Angefangen beim Aufbau unseres eCommerce-Shops bis hin zur laufenden Betreuung in allen Bereichen des Online-Marketings. Ob Social Media, Google Ads oder strategische Beratung. Das Team denkt mit, setzt zuverlässig um und bringt immer wieder neue Ideen ein. Unsere Reichweite ist deutlich gewachsen. Alle unser Stellen inkl. Monteure sind besetzt.
Wir haben mit nemacon ein AZUBI-Video für Lotter Metall gedreht. Alle Beteiligten hatten viel Spaß. Mit dem Ergebnis sind wir sehr zufrieden. Die Videos gingen viral auf unserem Insta-Account. Dadurch konnten wir unsere Reichweite deutlich erhöhen. Vielen Dank nochmal für die gute Zusammenarbeit an Hr. Richter und sein Team!!! Gerne wieder.
Wir haben mit nemacon ein paar Azubi-Clips gedreht, die Dreharbeiten waren sehr professionell und das Ergebnis großartig. Wir konnten in der Zielgruppe sehr große Reichweiten auf Social-Media erzielen.
Nachfolger finden auf einen Blick
Häufige Fragen
Was Inhaber zur Nachfolgersuche fragen.
Fehlt Deine Frage? Ruf an oder schreib uns, das Erstgespräch kostet nichts.
Müssen meine Mitarbeiter und Kunden davon wissen?
Ja. Wir arbeiten nur offen: Du stehst mit Gesicht und Namen dafür, warum Du übergibst und was Du Dir vom Nachfolger wünschst. Das schafft Vertrauen. Deshalb sollten Team und wichtige Kunden Bescheid wissen, bevor die Kampagne startet.
Bewertet ihr meinen Betrieb?
Nein. Bewertung, Kaufvertrag, Steuer und Finanzierung gehören zu Kammer, Steuerberater und Anwalt. Für eine erste Beratung zur Nachfolge sind IHK und Handwerkskammer gute Anlaufstellen. Wir kümmern uns um Sichtbarkeit, Interessenten und den ersten Filter.
Wer sind die Interessenten?
Menschen, die weiterführen wollen: Meister und Betriebsleiter aus Deinem Team, angestellte Meister, Techniker und Führungskräfte aus der Region, ein Nachbarbetrieb, der wachsen will, oder Rückkehrer, die zurück nach Sachsen wollen. Ein Fragebogen klärt vorab Qualifikation, Eigenkapital, Zeitrahmen und Region.
Was kostet das?
Der Preis hängt am Umfang der Außendarstellung, an den Drehtagen und daran, wie lange die Kampagne laufen soll. Dazu kommt das Werbebudget, das Du selbst festlegst und das über Dein eigenes Werbekonto läuft. Wir arbeiten nicht mit Listenpreisen, sondern machen nach dem kostenfreien Erstgespräch ein festes Angebot.
Wie lange dauert es?
Eine Zusage zu Dauer oder Zahl der Interessenten geben wir nicht. Das hängt an Branche, Region und Betrieb. Wir sagen Dir im Erstgespräch ehrlich, was realistisch ist. Je früher Du anfängst, desto mehr Zeit bleibt für die Übergabe selbst.
Kann auch ein Mitarbeiter übernehmen?
Ja, das ist oft der naheliegende Weg. Meister, Betriebsleiter oder langjährige Mitarbeiter kennen Betrieb, Team und Kunden schon. Die Kampagne macht diesen Weg auch intern sichtbar, damit jemand aus dem Team den Schritt wagt.
Was ist mit Investoren?
Wir suchen Menschen, die weiterführen, keine Finanzinvestoren. Infrage kommen Nachfolger aus Deinem Team, aus der Branche oder ein Nachbarbetrieb aus der Region, der wachsen will.
Nächster Schritt
Finde jemanden, der Deinen Betrieb weiterführt.
Kostenlos und unverbindlich. Wir schauen uns Deinen Betrieb an und sagen Dir ehrlich, ob und wie wir ihn für passende Nachfolger sichtbar machen.
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