Smartphone auf einem Stativ in einer Werkstatt

Recruiting-Video erstellen lassenDein Betrieb als Arbeitgeber:
echte Leute, echter Alltag.

Ein Video, das zeigt, wie es bei Euch wirklich ist. Mit Deinem Team statt mit Schauspielern, gedreht bei Dir im Betrieb und geschnitten für Website, Instagram und Facebook. Nach dem kostenfreien Erstgespräch bekommst Du ein festes Angebot und weißt vor dem Start, was es kostet.

Kostenfrei beraten lassenBeispiele ansehen
5,0 bei Google aus 13 BewertungenOschatz, NordsachsenKundenstimmen
Kennst Du das?

Gute Leute kennen Deinen Betrieb nicht.

Du bist im Betrieb stark, aber nach außen unsichtbar. Wer Deinen Alltag nicht sieht, bewirbt sich nicht.

Keiner kennt Dich als Arbeitgeber

Top im Betrieb, nach außen unsichtbar. Bewerber schauen sich zuerst an, wer Du bist.

Die Stellenanzeige zeigt nur Pflichten

Ohne echten Einblick in Deinen Alltag entscheidet sich keiner für Dich.

Die Stelle bleibt offen

Je länger sie offen bleibt, desto mehr Arbeit hängt an Deinem Team.

So machen wir das

In vier Schritten zum Recruiting-Video.

Du musst nichts vorbereiten. Wir kümmern uns um Konzept, Dreh und Schnitt.

  1. Den Typ klären

    Wen suchst Du: Azubi, Monteur oder Meister? Wir machen den richtigen Typ aus Deinem Team zum Gesicht des Videos.

  2. Dreh bei Dir

    Wir kommen mit Kamera, Licht und Ton in Deinen Betrieb. Du musst nichts vorbereiten.

  3. Schnitt

    Hauptfilm plus Kurzfassungen im Hochformat, mit Untertiteln. Musik und Lizenzen sind inklusive.

  4. Ausspielung

    Fertig für Website, Karriereseite, Instagram und Facebook. Auf Wunsch als Anzeige in Deiner Region.

Wichtig zu wissen: Dieses Angebot ist das Video selbst. Laufende Betreuung und monatliche Clips findest Du unter Fachkräfte gewinnen.

Praxisbeispiele aus der Region

Recruiting-Videos, gedreht bei Betrieben aus der Region.

Hauptbeispiel ist Lotter Metall: Azubi-Videos, gedreht im Betrieb. Dazu ein Kurzbeispiel von Autohaus Schmidt in Oschatz mit Zahlen.

Autohaus Schmidt: Menschen in der Region erreicht
~39.000
punktgenaue Bewerbungen
~7
perfekte Einstellung
1
rund um den Standort
25 km

Video von Vimeo. Beim Laden werden Daten an Vimeo übertragen, darunter Deine IP-Adresse.

Hauptbeispiel · Lotter Metall GmbH

Azubi-Trailer

Konzept, Dreh, Licht und Schnitt von nemacon, gedreht im Betrieb. Die Azubi-Videos gingen auf Instagram viral und haben die Reichweite deutlich erhöht, sagt der Kunde.

Video von Vimeo. Beim Laden werden Daten an Vimeo übertragen, darunter Deine IP-Adresse.

Dazu die Kurzfassung

Ausbildung bei Lotter

Dieselbe Idee als Reel im Hochformat für Instagram.

Video von Vimeo. Beim Laden werden Daten an Vimeo übertragen, darunter Deine IP-Adresse.

Kurzbeispiel · Autohaus Schmidt, Oschatz

Recruiting-Interview

Ehrlich erzählt, was den Betrieb als Arbeitgeber ausmacht. Die ganze Geschichte steht unter Fachkräfte gewinnen.

Keine Schauspieler, keine Studioaufnahmen: Du zeigst echte Mitarbeiter in Deinem Betrieb. Eine Garantie auf Bewerbungen gibt es nicht, die Zahlen von Autohaus Schmidt sind ein Beispiel.

Genau das drehen wir auch in Deinem Betrieb.

Kostenfrei beraten lassen
Was es kostet

Festes Angebot nach dem Erstgespräch.

Nach dem kostenfreien Erstgespräch bekommst Du ein festes Angebot und weißt vor dem Dreh, was es kostet. Laufende Betreuung und monatliche Clips findest Du unter Fachkräfte gewinnen.

Kostenfrei beraten lassen
  • Ein Recruiting-Video aus einer HandGeschnitten für Website, Instagram und Facebook, quer und hochkant, mit Untertiteln sowie Musik und Lizenzen.
  • Echte MitarbeiterDu zeigst Dein Team statt Schauspieler. Das wirkt ehrlich und passt zu Deinem Betrieb.
  • Dreh vor OrtWir kommen mit Kamera, Licht und Ton in Deinen Betrieb. Du musst nichts vorbereiten.
  • Auf Wunsch als AnzeigeWir schalten das Video in Deiner Region. Das Werbebudget legst Du fest und es läuft über Dein eigenes Meta-Konto.
Kundenstimmen

Was unsere Kunden und Geschäftspartner sagen, siehst Du hier:

Wir haben mit nemacon ein AZUBI-Video für Lotter Metall gedreht. Alle Beteiligten hatten viel Spaß. Mit dem Ergebnis sind wir sehr zufrieden. Die Videos gingen viral auf unserem Insta-Account. Dadurch konnten wir unsere Reichweite deutlich erhöhen. Vielen Dank nochmal für die gute Zusammenarbeit an Hr. Richter und sein Team!!! Gerne wieder.
SHK Großhandel & LogistikHerr S. Thomas / Lotter Metall GmbH + Co. KG
Wir haben mit nemacon ein paar Azubi-Clips gedreht, die Dreharbeiten waren sehr professionell und das Ergebnis großartig. Wir konnten in der Zielgruppe sehr große Reichweiten auf Social-Media erzielen.
Lebensmittel & Nonfood EZHHerr D. Hunger / MK Oschatz GmbH
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit der Marketing-Agentur "nemacon" zusammen. Angefangen beim Aufbau unseres eCommerce-Shops bis hin zur laufenden Betreuung in allen Bereichen des Online-Marketings. Ob Social Media, Google Ads oder strategische Beratung. Das Team denkt mit, setzt zuverlässig um und bringt immer wieder neue Ideen ein. Unsere Reichweite ist deutlich gewachsen. Alle unser Stellen inkl. Monteure sind besetzt.
E-Commerce & ProduktionHerr M. Jäger / FairGarden GmbH

Recruiting-Video auf einen Blick

Häufige Fragen

Was Betriebe zum Recruiting-Video fragen.

Fehlt Deine Frage? Ruf an oder schreib uns, das Erstgespräch kostet nichts.

Was kostet ein Recruiting-Video?

Der Preis hängt am Umfang, etwa an der Zahl der Drehorte und Formate. Das Video ist geschnitten für Website, Instagram und Facebook, auf Wunsch schalten wir es als Anzeige in Deiner Region. Nach dem kostenfreien Erstgespräch bekommst Du ein festes Angebot.

Brauche ich Schauspieler?

Nein. Du zeigst echte Mitarbeiter aus Deinem Team. Das wirkt ehrlich, und Bewerber sehen, mit wem sie später arbeiten.

Was ist der Unterschied zu Fachkräfte gewinnen?

Hier bekommst Du das Video selbst: Konzept, Dreh und Schnitt. Fachkräfte gewinnen ist die laufende Kampagne mit monatlichen Clips und Betreuung auf Social Media. Beides lässt sich kombinieren, das Video ist dann der Grundstein.

Für Azubis oder Fachkräfte?

Für beide. Für Lotter Metall haben wir Azubi-Videos gedreht, für das Autohaus Schmidt ein Video, um einen KFZ-Mechatroniker zu finden.

Wie viele Bewerbungen bringt das?

Eine Garantie geben wir nicht, das hängt an Branche, Region und Betrieb. Als ein Beispiel: Beim Autohaus Schmidt wurden rund 39.000 Menschen im Umkreis von 25 km erreicht, es kamen etwa 7 passende Bewerbungen und eine Einstellung.

Kann ich das Video schalten lassen?

Ja, als Option. Wir schalten das Video als Anzeige in Deiner Region. Das Werbebudget legst Du fest und es läuft über Dein eigenes Meta-Konto.

Brauche ich das Einverständnis meiner Mitarbeiter?

Wer im Video zu sehen ist, muss damit einverstanden sein. Das klären wir vor dem Dreh gemeinsam mit Deinem Team.